株式会社 人事教育研究所 

 
 

トップページ

人事制度

人事考課

目標管理

賃金制度

退職金制度

 
 

 ● 人事コンサルティング

 ● 人事考課者訓練

 ● 階層別研修

 コンテンツ

 ● 評価のQ&A

 ● 人事制度の基本

 ● 人事考課の基本

 ● 目標管理の導入・定着

 ● 賃金制度の基本

 ● 退職金制度の見直し

 ● 言いたい放題

 人事制度構築ツール

 ● 成果向上型人事制度
             の作り方

 ● 人事評価ツール
   マニュアル・シート類全集

 ● 介護施設の人事制度
           標準設計書

 お役立ちコーナー

 ● 人事制度見直しと対策

 ● 人事制度の効果的運用

 ● 人事コンサルタントの活用

 ● 成果向上型人事制度 

 ● 介護施設の人事制度

 ● 昇格昇進試験

 ● おすすめリンク

 自己紹介

 ● HP作成者の自己紹介

 ● 講師紹介・業務紹介

 ● 研修風景ビデオ

 ● 熊谷事務所

 ● 高崎事務所

 ● HP成長の記録

サーチする:  

Amazon.co.jp のロゴ
 
 
 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

今後のために、人事制度を整備する必要性を感じる。
自社の人事制度(賃金や評価など)に
問題を感じる。 
評価や賃金に対する
不満の声が上がっている。

その原因は何か?

 
現行制度に問題があるのか、運用に問題があるのか?
  まず自社の現状を把握し、それにあった対策を立てることが必要である。
 

ケース1
 人事制度が明確になっていない、したがって運用も曖昧である。

 → 一度しっかりした人事制度を作る必要がある

方法・要望
@ 社内で作成したい。そのための参考資料が欲しい。

→ 成果向上型人事制度マニュアル

A 外部コンサルタントにアドバイスをもらいながら社内で作りたい。

→ コンサルタントの活用
→ 会合方式コンサルティング

B 外部コンサルタントに要望を伝えた上で、自社に合ったものを
  作って欲しい。

→ コンサルタントの活用
→ 完全請負方式コンサルティング

ケース2
 人事制度は明確になっているが、運用が曖昧で機能していない。

 → 適正運用のための対策を打つ 

方法・要望
@ 現行制度をベースに、今の状況にあった賃金制度、評価制度に
  修正し、今後運用することで価値がある制度に修正したい。 

→ 会合方式コンサルティング

A 効果的運用ができるように、評価基準を明確にしたい。 

→ コンサルタントの活用
→ 会合方式コンサルティング

B 公正な評価ができるように、考課者訓練などを実施したい。

→ 考課者訓練等各種研修実施
→ 通信教育、考課力診断 

C 事務処理が効率的にできるように、人事管理ソフトを導入したい。

→ 規模や要望に応じた人事ソフトの選定と導入・初期設定・運用指導

ケース3
 特に問題ないが、よりレベルアップを図りたい。

 → 人事制度のバージョンアップを図る

方法・要望
@ 成果主義の度合いを強くしたい。弱くしたい。 

→ 会合方式コンサルティング

A 評価の納得性を高めたい。

→ 考課者訓練等各種研修実施

B 教育・人材育成との連携を強めたい。

→ 会合方式コンサルティング
→ 社員研修の企画実施

C その他、全体的にバランスの調整をしたい。

→ 会合方式コンサルティング

ケース4
 部分的に修正、整備したい。

 → 部分的な制度を追加・修正する 

方法・要望
@ 目標管理制度を導入し、運用したい。

→ 評価連動型目標管理の進め方
→ 会合方式コンサルティング

A 面接制度の導入と運用をしたい。 

→ 職能面接の仕方研修の実施

B 退職金制度の見直しをしたい。

→ 会合方式コンサルティング

C その他

→ 無料相談コンサルティングシート

 
● 人事管理ソフトの選定と導入・初期設定・運用指導

 人事管理ソフトの選定、導入、初期設定およびその後の運用指導により、事務の簡素化を図ります。
 人事管理ソフトの選定については、会社規模、業種、賃金の仕組み、ご予算、ご要望等に応じて、適切なものを選定し導入します。

 人事管理ソフトはエクセルを使った簡易計算ソフトからLAN対応、WEB対応のアプリケーションソフトまで取り扱っています。
 ご要望とご予算に応じて、選定します。

〜 日本全国対応いたします。 〜

  お問い合わせ先 kana_3 宛   こちら

 下記お問い合わせフォームをご利用ください。

⇒ お手軽相談・問い合わせメールフォーム

送信が正常に完了しますとトップページにもどります。

----------------------------------------------------------

 サポートスタッフ

 ■ 人事教育研究所 熊谷本社
    埼玉県熊谷市新堀234番地6
     

評価連動型目標管理の進め方(Ver.2)テキスト新発売


目標管理のエキスがつまっています。

 ■ ホームページ訪問者限定特別無料相談 → 無料コンサルティングシート 

 

● ご意見・お気軽お問い合わせメール

● 無料ご相談コンサルティングシート