株式会社 人事教育研究所
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● 介護施設（社会福祉法人)生き残りの道
高齢社会で脚光を浴びている介護施設業界。しかし、介護保険制度開始以来、新規参入も相次ぎ「市場原理」が着実に浸透しているのも事実である。そんな中、いまだに「市場原理」が働かない公務員の俸給表を使っている介護施設が多くある。
早いうちに、「市場原理」に対応できる賃金制度にする必要があるのではないだろうか？
● 介護施設のこれからの人事制度
１
これからの介護施設
２
介護施設の問題点
３
介護施設の人事方針
４
介護施設の職能要件書
５
人事制度の応急措置
６
人事制度標準設計書
● 人事制度の見直しを検討している方に
● 総人件費をコントロールする仕組みを作る。
● 質の高いサービスを提供する仕組みを作る。
● 公平な評価を行い、賃金制度と連動させる。
● 育成に連動した評価制度とする。
● 法人の繁栄が職員の繁栄につながる仕組みとする。
★ 介護施設のための人事制度標準設計書を参考にどうぞ！
賃金制度、評価制度見直しの検討をなされている介護施設（社会福祉法人）にとっては貴重な資料が満載の１冊！
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