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人事制度標準設計書
 
 

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賃金制度、評価制度見直しの検討をなされている介護施設(社会福祉法人)にとっては貴重な資料が満載の1冊! 

 介護施設の人事制度のコーナーもご覧ください。

 ■ 制度設計における基本的な考え方 

 
1.総人件費をコントロールする仕組みを作る

→ 賃金の自動膨張をなくす

2.質の高いサービスを提供する仕組みを作る

 → 使命感と働き甲斐

3.育成に連動した評価制度を作る

→ 教育的風土の醸成

4.法人の繁栄が職員の繁栄につながる仕組みとする

 → 一体感

 ■ 収録一覧

 
  資 料 名 概 要  
1 これからの介護施設の人事制度の方向性

介護施設を取り巻く環境と今後の方向性

6P
2 介護施設の人事制度設計書

職務資格制度の構築、昇給昇格基準、賞与の決め方

21P
3 介護施設の人事考課マニュアル

成績考課、行動考課、能力考課の仕方

19P
4 介護施設の人事考課用紙 職種別に作成された行動考課表など 14P
5 介護施設の目標管理カード

役割と課題を明確にする目標カード

3P
6 介護施設の職能要件書 老人介護、訪問介護、看護など6種類の要件書(例) 52P

さらに詳しい内容(目次やシートの詳細)はこのページの下に掲載してあります。 

 ■ 商品概要


 ● 大きさ:A4版 バインダー式(今ならデータCDも付いています。)

 ● ページ:115ページ(資料数 6項目)

 ● 価格:30,000円+消費税

 ● インターネット特別価格(下記お申し込みフォームにて、お申し込みの場合)
        10%OFF 30,000円→27,000円+消費税

 申し込みフォームはこちら
バインダー版は完売いたしました。

 ● ダウンロード版をご利用ください。
    BASE
「評価の疑問」屋でダウンロードできます。

 ● 【介護施設用】すぐに使える人事考課シートセット(CD版)もあります。 

 ■ 内容のサンプル(職能要件書より)


 

執筆・編集責任者

  株式会社人事教育研究所
    代表取締役 金森忠志

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・ 会社案内はこちら

 ■ お申し込み


 商品のお申し込みはこちらのメールフォームからどうぞ。

 ● 研修と組み合わせるとより効果的です。


〜 日本全国対応いたします。 〜

  お問い合わせ先 kana_3 宛   こちら

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 サポートスタッフ

 ■ 人事教育研究所 熊谷本社
    埼玉県熊谷市新堀234番地6

 ■ 介護施設の人事制度標準設計書の目次


1 これからの介護施設の人事制度の方向性
第1章 これからの介護施設の経営
第2章 介護施設の経営上の問題点
第3章 介護施設の人事方針
第4章 職務給の導入 
第5章 人事制度の改訂
 
2 介護施設の人事制度設計書
第1章 新人事・賃金制度の目的 
第2章 職務資格制度
第3章 賃金制度の改定
第4章 初任給と昇給
第5章 パート職員の賃金
第6章 賞与 
第7章 人事考課制度の構築
第8章 新制度移行の手順
 
3 介護施設の人事考課マニュアル
第1章 人事考課の基本
第2章 考課者の区分と考課期間
第3章 成績考課の基準と考え方 
第4章 目標管理の仕方
第5章 目標達成度評価の仕方 
第6章 能力考課の基準と考え方
第7章 行動評価の基準と考え方
第8章 陥りやすい考課エラー 
第9章 人事考課の仕方 
第10章  絶対考課と相対考課
 
4 介護施設の人事考課用紙
�@ 人事考課用紙(成績考課・能力考課)一般職用 
�A 人事考課用紙(成績考課・能力考課)監督職用 
�B 情意行動考課用紙 全職員用
�C 基本行動考課用紙 全職員用
�D 職種別行動考課用紙 介護職員用
職種別行動考課用紙 ホームヘルパー職員用
職種別行動考課用紙 介護支援専門員用
職種別行動考課用紙 相談員用
職種別行動考課用紙 看護職員用
職種別行動考課用紙 調理職員・栄養士用
職種別行動考課用紙 事務職員用 
�E 管理行動考課用紙 管理職用
�F 自己申告書
 
5 介護施設の目標管理カード 
�@ 役割と課題管理カード(全職員用)
�A 目標管理カード(管理職用) 
�B 目標管理カード(非管理職用)
 
6 介護施設の職能要件書 
�@ 老人介護業務の職能要件書(課業一覧表)
�A 訪問介護業務の職能要件書(課業一覧表) 
�B 介護支援業務の職能要件書(課業一覧表) 
�C 生活相談業務の職能要件書(課業一覧表) 
�D 看護業務の職能要件書 (課業一覧表)
�E 事務管理業務の職能要件書(課業一覧表)

 介護施設の人事制度のコーナーもご覧ください。
 

 ■ 当社について


 ● 業務内容
 
1.人事コンサルティングと考課者訓練

人事制度・賃金制度構築のコンサルティングを行っております。

2.社員教育の企画実施 各企業のニーズに合わせ、効果的研修内容の企画から実施まで責任をもって行っております。
3.公開セミナー・講座の実施 定期的に業務に直結した実践的なセミナーを実施しております。
4.人材育成活用ツールの制作販売

業績アップにつながる人材育成活用ツールの販売を行っております。

5.資格取得通学講座 社会保険労務士講座、行政書士講座を行っております。(両講座とも教育訓練給付金指定講座)

 ● 経営理念

基本理念 幸せの追求 幸せとは自分(自社)の存在や影響によって、他人(顧客)が良い方向に進んでいると認識できる状態をいう。

事業領域

人材の能力開発・活用システムの企画・開発・実施を通して、社会に貢献する。
経営姿勢

自分のためより、他人のため。
会社の利益より、お客の利益。
上司の生活より、部下の生活。

行動規範

清く、正しく、美しく、そして親切に。
 1.天地に誓ってよしと思える行動をしよう。
 2.わくわく心が躍る行動をしよう。
 3.TPOをわきまえた美しい行動をしよう。
 4.相手に喜んでもらえる行動をしよう。

 ● 所在地・連絡先

      株式会社 人事教育研究所

熊谷事務所
埼玉県熊谷市新堀234番地6
TEL 048-533-9644 FAX 048-532-1636

e-mail こちら
http://www.sabcd.com/jk/