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■ 人事考課力診断テストの併用 |
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どれだけ正しい評価をする力があるのか?
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■ PASSUとは?(
Performance Appraisal Survey System U ) |
当社開発の人事考課力を客観的に診断するテストのことです。
基礎編40問、事例編40問の合計80の質問に、Yes・Noで回答するだけで考課者の人事考課に対する意識、知識、考課項目ごとの理解度、考課の傾向(甘辛、極端化)、診断の信頼度、総合評価コメントを診断することができます。 |
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■ PASSUの特徴 |
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PASSIIは考課者の考課に対する意識・知識を測定します。
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PASSIIは考課者の考課項目の理解度を測定します。
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PASSIIはフィードバックすることにより考課力がアップします。
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PASSIIは考課者訓練の効果測定に役立ちます。
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PASSIIは人事制度構築の動機づけになります。
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