年齢差勤続年数の違いについて

職種、学歴、男女などの違いについて

役職の段階について

人事考課と処遇の連動度合いについて

成果主義の度合いについて（年俸制・職務給・業績給・役割給、など）

手当てについて（残業・家族・勤続・つらさ、など）

年齢・能力・成果の反映度合いはどう考えるか

当社での公平の定義について（能力が同じ、仕事が同じ、成果が同じ、生活レベルが同じ、など）