第24回衆議院選挙

　新聞報道等でご承知のとおり。

２．情意考課
　仕事の最終目的よりも、その場その場での「受け」にこだわり、「神の国」以降、不適切の表現が続いていたことから、責任性はＣと判断する。
　協調性に関しては、公明党に対する選挙協力において不十分であったのでＣと判断せざるを得ない。
　規律性、積極性は特に問題なかったＢと判断する。

３．能力考課
　マスコミ等で資質が問われているが、人事考課では資質は関係しない。客観的事実を捕らえてその事実を評価する。
　まず、自分の発言について、後から真意の説明を繰り返すということが再三あったが、これは的確に自分の真意を伝えられないということであり、折衝力はＤと判断する。（折衝力は表現力が上達した能力であり、表現力のレベルでも問題がある)
　判断力、企画力、指導力については、自身で何も特別な判断、企画、指導していないようであるから考課不能。便宜上Ｂとする。

４．ウエイト
　選挙であるということと、自民党総裁は総理大臣になるということを考慮して、成績４０％、情意２０％、能力４０％とする。

５．結果
　総合評価は４６点で「かろうじてＣ」となる。４５点未満だとＤであった。日本の将来のため今度の奮起を期待する。

　人事考課では「資質がない」とか「認識が甘い」などは評価の対象にはならない。これらは、「このような発言が多いということは資質がない」と言うように、評価者の想像が入っている。考課者が勝手にいろいろ考えて評価することを論理的誤謬といい、人事考課のエラーになってしまう。
　ましてや、資質などは客観的基準がなく、評価のしようがない。